社会人3年目の若手社員が世の中のお偉いさんに伝えたいこと

僕は高卒で中小企業に入社、今現在社会人3年目となり いわゆる「そこらへんにいる若造」です。3年目になってとても思うのが「今の若いもんは・・・」「注意したらすぐやめてしまう・・・」、若手社員というか若い奴の評価低すぎね・・・?と思うことがとっても多いです。正直そんなことないよ!!俺らがんばれるよ!!というのをちょっとでも多くの人にわかってほしいなあと思ってこのブログを立ち上げました。

社員ブログ

若い子をなかなか採用できない・・・。そんな時は若手に任せろ!!②

皆さんお疲れ様です。若造隊長です。更新が遅くなってしまいました・・・申し訳ないです。 さてさて、前回は僕が受けた企業説明が全部つまんなかったということを書きました。 とっても苦労して作ってくださった企業説明の資料だというのに・・・多くのお偉…

若い子をなかなか採用できない・・・。そんな時は若手に任せろ!!①

皆様お疲れ様です。若造隊長です。 この少子高齢化社会まっただなかの日本。なかなか思うように採用できない企業さんも多いんじゃないでしょうか。僕も結構耳にします。「最近は若い子が来なくてねえ・・・。」「うちの職業は若い子が嫌がるんだよねえ・・・…

若手社員の「存在意義」

僕はよく、会社に対して若手社員が貢献できるところとはなんだろう?と、よく考えます。なぜなら若手社員は専門学校に行って、専門の知識を持って、その専門の分野にでも行かない限り新卒で即戦力になりうる人材というのはまずいないと思っているからです。…

はじめまして。

皆さん、こんにちは。若造隊長と申します。 こんなブログに興味を持ってくださり、ありがとうございます。 今このブログを見てくださっているあなた様はどんな方なんでしょう。 僕が言っている「どんな」とは「経営者」とか「社長」とか「取締役」とか、はた…